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ガバナンス

採用方針

  1. 雇用における機会均等に努めます。
  2. 求職者の基本的人権を尊重し、非人道的扱いや公平性を損なう差別的行為は行いません。
  3. 本人のもつ適性・能力のみを採用選考の基準とします。
  4. 採用活動を行うにあたり、各国・各地域で適用される法令を遵守します。
  5. 求職者の自由意思を尊重し、強制的な労働や児童労働は行わせません。
  6. 求職者のキャリアビジョンを的確に把握し、入社後のキャリア教育・キャリアップに繋げる。
  7. 一人ひとりの人格・個性・多様を尊重し、それぞれがやりがいと誇りをもって働けるよう、安心・安全な職場環境の維持改善に努めます。

以上

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