2016年にキャリアコンサルティング制度を立ち上げ、従業員のキャリアカウンセリングを実施しています。ウイルテックでは国家資格を有するキャリアコンサルタントが所属する専門部署があり、従業員が将来どのような方向に進みたいのか、何が合うのかなど、キャリアパスについて相談することができます。生き生きと働くための大切な相談だからこそ、プロによるキャリアコンサルティングが必要だと考えています。

東京と大阪に研修センターを配置し、設備技術や機械設計技術などの技術系スキル研修の教育カリキュラムを実施しています。大手メーカーで設計・開発に携わっていた技術者や、さまざまな装置に精通したフィールドエンジニアなど、各分野のエキスパートが講師を務め、教科書や資料だけでは学ぶことのできない実務に沿った研修を行っています。
営業部や間接部門においても、基礎研修だけでなく、階層別や課題別研修を充実させ階層別に満遍なく研修を用意。自身の職責への理解を深める機会と必要な能力習得の機会を提供しています。
また、個人のスケジュールに合わせて受講できるeラーニングを社内研修制度に導入し、従業員の学習機会を広げています。
ウイルテックでは働きながら必要な知識や技術を学び、キャリアアップやジョブチェンジを目指すことが可能です。