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個人投資家の皆様へ

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個人投資家の皆様に向けて、当社ウイルテックグループの事業内容や強みなど、IRのポイントとなる情報をFAQ形式でご紹介いたします。

何をしている会社ですか?
ウイルテック・グループは、製造請負・技術者派遣・受託製造を中心に、人財サポート事業を通じて、企業様の“モノづくり”を支援している会社です。

ウイルテック・グループの主要4事業

ウィルテック・グループ主要4事業の紹介図

マニュファクチャリングサポート事業

製造請負・製造派遣、IT・機械・電気系技術者派遣、修理サービスの3事業を展開しています。モノのAI化、企業や学校のDX化に伴って需要が高まる電子部品・デバイス、電気機械、情報通信産業を中心にサービスをご提供しています。

製造請負・製造派遣事業
【製造請負】
メーカーに対して、当社の生産技術力、品質管理力、労務管理力をもって製造・加工・検査等を行い、成果物を納品。
【製造派遣】
メーカーを中心に、当社の従業員を派遣し、製造・加工・検査等を実施。
技術者派遣事業

産業機械・装置メーカー、民生機器メーカー等に対して、設計関連に習熟した技術を持つ人財を派遣し、機械、電気・電子、ソフトウェア等に関する開発、設計を実施。未経験者への基礎研修や経験者への応用研修を行う研修センターを東京と大阪に設置。

修理サービス事業

法人を顧客として、主に電源設備や電気機器の訪問修理や付帯するコールセンターの受託運営等を実施。近年需要が高まる再生可能エネルギー分野にも注力しています。

コンストラクションサポート事業

マンションやオフィスビル、商業施設、公共施設、医療福祉施設、産業施設などの建築プロジェクトにおいて建築技術者を派遣しています。教育・研修制度は業界No.1の充実度を誇り、多くの企業様から評価を得ています。

人財サービス事業

「建築」「建築設備」「土木」「プラント」のフィールドを支える優秀な技術者を派遣し、業務遂行をサポートいたします。また、雇用リスクを低減できる紹介予定派遣、人材紹介も行っています。

教育研修事業

鉄道会社、ゼネコン、設備系サブコンをはじめ、建設系企業より自社研修センターにおける若年技術者向けの技術研修やCAD研修などの受託も行っています。

建設事業

建築における電気設備工事の設計、施工及び請負の事業を行っています。電気設備技術者のOJTによる育成も積極的に取り組んでいます。

ITサポート事業

刻々と変化するITニーズに応えるため、専門性やニーズの高い人財を育成し、お客様のプロジェクトメンバーの一員やチームとして、システムエンジニアが技術をご提供いたします。業界業種、プラットフォームや言語を問わず、ITシステムの設計から開発、運用保守まで一貫サポート。金融・証券・医療・通信・サービス業など数多くの上場企業様と長期にわたる取引実績があります。

ERP関連

SAP、mcframeなどのERPの構築、保守、運用に特化した専門性の高い人財の技術を、お客様のフェーズに応じてご提供いたします。

ERPとは?

企業の持つ資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を一元管理し、経営へ有効活用する考え方ツール。

ERP=財務・会計・顧客情報・営業支援・人事労務・BI・在庫・販売管理を表す図
オープン系システム関連

JAVA、C++などによる業務系システム構築・運用などで、金融、メーカー、サービスなどの幅広い業界向けのオープンシステムでの人財ニーズにお応えします。

オープン系システム関連イメージ

EMS(Electronics Manufacturing Service)事業

電子部品の自社調達ネットワークを持ち、お客様のニーズに合わせて設計から製造、納入までワンストップでご提供。高効率・高品質な生産体制をご提案いたします。

受託製造事業

必要機能に特化し、コストを重視した効率の良いユニットの開発・製造受託を行っています。

制御装置

制御装置

基板

基板

通信

通信

電源装置

電源装置

電子部品卸売事業

大手メーカーのPC/FAシステム機器やデバイス機器、そのほか各種部品を取り扱っています。

システム機器

器具用電子ブザー

省エネ支援機器

サーボモータ

その他事業

海外事業(ベトナム・ミャンマー)

WILLTEC VIETNAM Co., Ltd.
https://www.willtec-vietnam.com/

WILLTEC MYANMAR Co., Ltd.
https://www.willtec-myanmar.com/

中古OA機器の購入・修理・販売サービス

株式会社サザンプラン
https://thousandplan.com/

障がい者支援事業

株式会社ウイルハーツ
https://www.w-hearts.jp/

行政機関の調査によると、少子高齢化や労働力人口の減少を背景に、多くの企業で「技能人材」をはじめとした人手不足が顕在化していると回答し、人材確保・育成が重要課題になっています。当社グループは、主に製造メーカーや建設会社に対し、高い技能を有する即戦力人財の派遣や請負事業で業務をサポート。安定的な成長とともに、日本のモノづくりの競争力や生活の質の向上に貢献しています。

ウイルテックグループの成長の過程を教えてください
スタートは1992年の製造メーカー様の製造請負から始まり、2004年には製造派遣事業へと年々事業領域と売上規模を拡大してきました。2020年に東京証券取引所市場第二部(現:東京証券取引所スタンダード市場)に上場し、売上高は過去最高を継続して更新しています。

ウイルテック・グループの歩み

ウイルテック・グループ、これまでの歩みに関する画像
ウイルテックグループの強みは何ですか?
『人財』が成長基盤。『共に学び、共に成長する』
当社グループは設立以来、人財育成を最優先課題として積極投資を行ってきました。 長期的な成長を視野に、従業員の「安定雇用」「正社員化の推進」および「安心感の醸成」を最優先に取り組んでいます。

ウイルテックグループ

ウイルテック・グループ、売上と正社員の比率を示すグラフ

ウイルテックグループでは正社員比率が80%を超える高い水準に達し、着実な増収を続けています。

  • 2021/3期は期中にグループインした㈱サザンプラン、㈱パートナーの業績および社員数を除いて算出しています。

人財の多様化

海外人財の育成とサポート

日本国内において製造従業者や技術者の人手不足が進む中、ウイルテックは2004年から海外人財の育成と活用に取り組んできました。ベトナムおよびミャンマーの現地法人にて、現地の技術者に対する日本語教育と日本及び現地日系企業への就職コンサルティングを行っております。現地の技術大学と提携し、日本の現場で即戦力として活躍できる人財を育成しております。
入国前後のフォローを行い、海外の技術者が安心して働けるよう取り組んできたことが評価され、2020年12月に「日本を代表する外国籍人材雇用のロールモデル」を選出する『第一回 Global one team Award 2020』にて「総合部門優秀賞」に選ばれました。

ベテラン活用・若手教育

建設・建築分野では、大手メーカーやサブコンで設計・開発に携わっていた各分野のベテラン社員が講師を務め、未経験者や若手社員の研修を実施。配属先で即戦力として活躍できる多くの社員を育成しています。
コンストラクションサポート事業のワット・コンサルティングは2011年に未経験者を育成する「若手技術者育成プロジェクト」をスタート。業界随一の自社オリジナル研修制度「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」により数多くの技術者を建設業界に送り出しています。

関連リンク

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