ー 同日に「秋入社式」および「内定者懇親会」も実施。多様な人材の躍進と仲間づくりの場に ー

2026年10月1日（木）に2027年度（令和9年度）新卒社員内定式を執り行いました。本年度は来年4月に入社を予定している95名の内定者が参加し、社会人としての第一歩に向けた決意を新たにしました。

また、同日午前には「秋入社（10月入社）新卒社員入社式」を開催したほか、内定式終了後には内定者同士や社員との親睦を深める「内定者懇親会」を実施いたしました。

2027年度新卒社員内定式

内定式では、社長の宮城および取締役の石井からの祝辞に続き、内定証書の授与や内定者代表による答辞が行われました。

宮城社長 祝辞

宮城社長からは、内定者の皆さんへの歓迎と祝福の言葉とともに、社会人としてスタートダッシュを切るための心構えが語られました。

【要旨】
・残り半年間の学生生活においては、「なぜ働くのか」「将来どのような人生を送りたいか」という自らの働く目的や目標を明確にする半年間にしてください。
・明確な目的意識を持つことで、仕事への向き合い方や成長のスピードが大きく変わります。
・今しかできない学生生活を存分に楽しみ、充実した後悔のない時間を過ごして春を迎えてください。

石井取締役 祝辞

石井取締役からはお祝いの言葉の後に、「これから社会に出て仕事をする上で、AIを使う機会は間違いなく増えていきます。テクノロジーを活用して働きやすい環境を作り、ぜひ自分の武器にしていってください。」と言葉が贈られました。

内定者代表 答辞

続いて、内定者代表より答辞が述べられました。

「ウイルテックの一員として、ここにいる全員が目の前に広がる将来に期待を膨らませ、仕事を通して人としても大きく成長していきたいと考えております。」と決意の言葉が述べられました。

内定者懇親会

内定式終了後には、内定者同士の交流および先輩社員との親睦を図る懇親会を開催いたしました。同期としての絆を深め、入社に向けた不安を解消するとともに、共に働く未来への期待を高める機会となりました。

内定者の皆さん、改めて内定おめでとうございます。来年の春にお会いできることを社員一同楽しみにしております。

同日開催：「秋入社」新卒社員入社式

4月一括採用にとらわれず、海外留学や多様な活動を経て入社する人材の選択肢を尊重する取り組みの一環として、秋入社（10月入社）の入社式を同日午前に実施いたしました。

ウイルテックは、多様な個性と挑戦心を持った新たな仲間とともに、今後も人と技術の可能性を広げ、持続可能な社会の発展に貢献してまいります。